制度改定（2025年4月）によって、制度改定前よりも退職共済金の額が少なくなるご契約者に対し、不利益が生じないように、その差額を退職見舞金としてお支払いします。（差額が生じない場合は、退職見舞金のお支払いはございません）

＜算出方法＞
　退職見舞金の額（差額）＝（下記①の額）＋（下記②の額）－ 10,000円（退職共済金の額）
　（2010年3月までの加入年数）× 1,000円 ・・・ ①
　（2010年4月から2025年3月までの加入年数）× 500円 ・・・ ②
　※加入年数は、連続した掛金納入月数により算出します。

＜具体例＞
　加入月＝2000年4月、退職月＝2030年3月 の場合
　10年（2000年4月から2010年3月までの加入年数）× 1,000円 ＝ 10,000円  ・・・ ①
　15年（2010年4月から2025年3月までの加入年数）× 500円 ＝ 7,500円 ・・・ ②
　退職見舞金の額 ＝ 10,000円（①の額） ＋ 7,500円（②の額）－ 10,000円 ＝ 7,500円