勤務した期間（中断期間）の回数が１回で、かつ、その日数が８日未満の場合に限り、傷病共済金をお支払いします。

＜支払対象となる例＞
休業期間：2026年4月1日～2026年5月7日
中断期間：2026年4月20日～2026年4月26日
　↓
休業日数 ＝ ３０日 ＜１９日（4月1日～4月19日）＋１１日（4月27日～5月7日）＞
中断回数 ＝ １回
中断日数 ＝ ７日

＜支払対象とならない例１＞
休業期間：2026年4月1日～2026年5月7日
中断期間：2026年4月10日～2026年4月13日、2026年4月20日～2026年4月22日
　↓
休業日数 ＝ ３０日＜９日（4月1日～4月9日）＋６日（4月14日～4月19日）＋１５日（4月23日～5月7日）＞
中断回数 ＝ ２回　⇒ＮＧ 
中断日数 ＝ ７日

＜支払対象とならない例２＞
休業期間：2026年4月1日～2026年5月8日
中断期間：2026年4月15日～2026年4月22日
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休業日数 ＝ ３０日＜１４日（4月1日～4月14日）＋１６日（4月23日～5月8日）＞
中断回数 ＝ １回
中断日数 ＝ ８日　⇒ＮＧ