【総合共済】管理者になりましたが、総合共済に引き続き加入できますか？

ご加入いただけます。満66歳未満の郵政関連企業で働く方であれば、ＪＰ共済生協の組合員となることにより、どなたでも総合共済にご加入いただくことができます。 詳細表示

【総合共済】傷病共済金の請求にあたり、「辞令（休職等）」や「健康管理指示書...

「辞令（休職等）」や「健康管理指示書」は、休業を証明する書類に該当しません。 休業を証明する書類として「実際に休業した期間のわかる書類（出勤簿、勤務実績表等）」が必要となります。 ※「辞令（休職等）」や「健康管理指示書」による命令・指示の結果、実際に休業した期間を証明いただく必要があります。 詳細表示

【総合共済】社会人（１８歳）の息子が亡くなりました。死亡共済金の支払対象と...

支払対象となりません。死亡共済金の支払対象となる子は、「満１８歳未満の実子・養子・継子」です。 ただし、その子が所定の重度障害の状態にある場合には、年齢を問いません（傷病共済金の支払対象となる子も同様です）。 詳細表示

【総合共済】退職共済金の額について教えてください。

＜退職共済金＞ 　加入年数３年以上で10,000円をお支払いします。 　※加入年数は、加入月から退職月までの連続した掛金納入月数により算出します。 　※加入年数３年未満の場合、退職共済金のお支払いはございません。 ＜退職見舞金＞ 　2025年3月以前から退職月まで連続して加入していた場合、退職見舞金... 詳細表示

【総合共済】共済金を請求する際に提出した各書類（請求書・各証明書・診断書等...

提出いただいた各書類の返却はいたしかねます。あらかじめご了承ください。 ※コピーしての返却もいたしかねます。 詳細表示

【総合共済】傷病共済金の請求書の記入方法について、請求日現在も継続して休業...

「20YY年MM月DD日（実際の休業開始日）～現在も継続休業中」とご記入ください。 ＜2025年4月1日から休業を開始し、請求日現在も継続して休業している場合の例＞ 　請求書の休業期間は「2025年4月1日～現在も継続休業中」とご記入ください。 詳細表示

【総合共済】解約した場合の返戻金はありますか？

解約による返戻金はありません。 詳細表示

【総合共済】共済金の請求期限を教えてください。共済金の請求に時効はありますか？

共済事由(※)が発生した日の翌日から３年が経過すると共済金の請求権は消滅します。ただし、３年経過後であっても、お手続きに必要な書類を揃えていただければ、共済金を請求いただける場合もあります。詳細は、ポストライフサービスセンター（0120-562-105）にお問い合わせください。 (※)共済金が支払われる事由をい... 詳細表示

【総合共済】休職中・育児休業中で組合費を免除されていますが、総合共済の掛金...

総合共済の掛金は免除されません。掛金は、ゆうちょ銀行の自動払込により納入してください。なお、休職中・育児休業中に生じた共済事由に対しても、共済金の支払対象となります。 詳細表示

【総合共済】親の介護の為、３０日以上会社を休みました。傷病共済金の支払対象...

支払対象となりません。傷病共済金は、支払対象となる人ご自身の傷病による休業に対してお支払いします。 詳細表示